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    “心之官則思”，每個(gè)人每天都在思考。但思考有自覺(jué)和不自覺(jué)之分，有深刻和膚淺之分，有正確和錯(cuò)誤之分。

      思考是種子，行動(dòng)是花朵，成敗是果實(shí)。思考是一切的起源。

   早會(huì)是企業(yè)管理人才的培訓(xùn)平臺(tái)，也是企業(yè)的信息溝通平臺(tái)。中川環(huán)境多年來(lái)堅(jiān)持打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，以“稻盛和夫”經(jīng)營(yíng)理念助力團(tuán)隊(duì)發(fā)展。

   一日之際在于晨，中川為加強(qiáng)企業(yè)理念學(xué)習(xí)，提升服務(wù)質(zhì)量，率先從早會(huì)入手，實(shí)現(xiàn)管理人員現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)“加餐”。

   近日，中川管理層再次提升早會(huì)形式，助力早會(huì)活力。

   首先，早會(huì)齊聲朗讀中川企業(yè)文化三大——公司使命、公司愿景、公司價(jià)值觀。

   通過(guò)全體誦讀，統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀，以此將價(jià)值觀根植于每個(gè)員工的心目中，保障戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

   每日企業(yè)文化宣講人上臺(tái)演講，管理層通過(guò)演講宣導(dǎo)正能量，增強(qiáng)員工的信心，同時(shí)，通過(guò)內(nèi)部成員對(duì)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)分享，敦促其他成員的借鑒和應(yīng)用。

   之后，各部門匯報(bào)事項(xiàng)，有事報(bào)事，及時(shí)解決問(wèn)題，提升各部門合作效率與效益，為共創(chuàng)美好未來(lái)生活夯實(shí)基礎(chǔ)。

   每逢周六，全體員工會(huì)一同操練五禽操，給當(dāng)天的工作增加了源源動(dòng)力，帶來(lái)活躍的氣氛。